¿Quiénes somos?

La idea de crear un Centro Privado, de ORIENTACION,   RECICLAJE Y EXPECIALIZACION que imparte FORMACION PROFESIONAL, OCUPACIONAL Y CONTINUA, surgió entre un grupo de profesionales especializados en formacion, tanto en el sector Socio-Sanitaria, como en Atención a la Dependencia y Servicios a la Comunidad.

“Es evidente que no podemos curar muchas de las enfermedades que se padece, pero sí podemos y debemos mejorar, humanizar y dignificar la vida cotidiana de las personas dependientes”

Con esta perspectiva, surge en el año 2001, el Grupo Wallaby como centro colaborador de la Junta de Castilla y Leon, inscrito y acreditado con el nº de censo 47/30046, para la impartición de programas de Formacion para el Empleo, Orientación e Inserción.

Podemos RESUMIR que nuestra actuación y normas de convivencia que hemos preservado a lo largo de nuestra trayectoria son:

  • Respeto
  • Responsabilidad Social
  • Transparencia y Honestidad
  • Capacidad de Análisis y Autocritica
  • Aprendizaje y Adaptabilidad
  • Constancia
  • La Máxima Calidad como Meta continua

Los componentes del Grupo Wallaby, en el año 2016, toman la decisión de incorporarse al GRUPO PALLANTIA, que es una Agrupación de Centros de Formacion y Servicios Empresariales.

  • Misión

    Pretendemos favorecer la formación profesional a lo largo de la vida de los/las trabajadores/as, tanto desempleados/as como ocupados/as, mejorando su capacitación profesional así como su desarrollo personal.

    Asegurándonos de proporcionar los conocimientos y las prácticas adecuadas a LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES requeridas por el actual mercado laboral.

    Nuestro objetivo es prestar servicios de calidad que capacite al alumnado para adaptarse a una sociedad cada vez más exigente y cambiante.

  • Visión

    El Grupo Wallaby, representado por su equipo inter-disciplinar, entiende la orientación, asesoramiento y formación profesional, como uno de los pilares necesarios para dotar de medios y herramientas socio-laborales, a las personas integrantes de los colectivos y entidades a los que nos debemos, intentando dejar una “huella” en nuestros/as alumnos/as en el desarrollo de su vida.

    Como consecuencia de nuestra incorporación al GRUPO PALLANTIA y para lograr ser el Centro Formativo de referencia a nivel autonómico, agregamos las siguientes líneas de visión:

    • Crecimiento sostenible
    • Estructura organizacional sólida y comprometida
    • Gestion duradera de nuestras alianzas
    • Correcto desempeño ambiental, socialmente responsable de políticas de igualdad de oportunidades.
  • Valores

    Capacidad de organización: Trabajar en equipo. (Compromiso, Respeto, Aprendizaje)

    Ilusión y constancia: Esfuerzo continuo. (Para poder adquirir seguridad en lo que se realiza).

    Creatividad: Espíritu innovador. (Compartir conocimientos e información)

    Disposición: Para asumir compromisos, riesgos y responsabilidades.

    Servicio humano de calidad: Característica esencial de nuestro Servicio e Ideología.

    Nuestra línea de actuación y principios éticos se refuerzan con los siguientes valores:

    • Respeto hacia todas las personas con las que interrelacionamos.
    • Compromiso de impartición de cursos de calidad fomentando la innovación y la creatividad
    • Lograr eficacia y eficiencia en nuestros proyectos
    • Fomento de la igualdad de oportunidades entre los trabajadores
    • Dedicación y esfuerzo de todo el personal del Grupo
    • Respeto al medioambiente y al entorno, incluyendo un compromiso social y ético.

Crecemos

  • Ampliación de familias profesionales

    En este sentido, nos hemos inscrito y acreditado en la familia profesional de Administración y GESTIÓN más específicamente en el área de emprendimiento potenciando el desarrollo y la realización de contactos profesionales con el sector privado, empresas y profesionales principalmente.

  • Innovación

    La formación se encuentra en permanente evolución, tanto en contenidos como en medios y metodologías, constituyendo una de las principales vías de innovación. Dentro de ese ámbito vamos a especializarnos en talleres de las nuevas tecnologías en el ámbito de la formación, talleres de coaching, motivación, planificación didáctica, dinámicas, inglés, el E-learning en certificados de profesionalidad, etc…

  • Organizaciones saludables

    Hoy en día, por medio de la formación, debemos optimizar y potenciar la calidad de vida laboral, organizativa, social y personal, para alcanzar estos objetivos necesitamos construir equipos productivos y eficaces, generadores de bienestar. Y ello se consigue mediante la realización de esfuerzos sistemáticos, planificados y proactivos cuyo objetivo está centrado en la mejora de la salud de los empleados y la salud financiera de la organización.

“Lo que cuenta en definitiva no es lo deprisa que se va, si no a dónde se llega!

“El fracaso puede deberse a una sola persona. El éxito solo puede conseguirse en equipo”